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Stratégie & Organisation
Ouverts aux différentes idées et cultures
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Avoir une culture d’entreprise diverse et qui intègre les différences. S’appuyer sur une approche méritocratique du recrutement et des promotions internes
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Placer l’intérêt collectif devant l’individuel
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Etre un employeur juste et objectif
IT
Ouverts aux différentes idées et cultures
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Avoir une culture d’entreprise diverse et qui intègre les différences. S’appuyer sur une approche méritocratique du recrutement et des promotions internes
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Placer l’intérêt collectif devant l’individuel
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Etre un employeur juste et objectif
Globalisation
Connectés avec nos clients, les communautés et les uns avec les autres
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Un management proactif et dynamique à tous les niveaux
-
Déléguer avec responsabilité au bon moment et aux bonnes personnes
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Une approche éthique et responsable de nos activités, qui intègre l’impact social et environnemental de nos décisions, notamment en matière de prêt et d’investissement. Un engagement pour le bien-être des communautés et de l’environnement
Développement Durable
Etre fiables et agir comme il convient
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Un engagement sans faille en faveur de la qualité, la compétence, la vérité et l'équité
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Se conformer à l’esprit et à la lettre de toutes les lois et régulations des pays où le Groupe conduit ses activités
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Posséder et afficher des standards personnels d’intégrité d’exception à tous les niveaux
Finance
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un service client exceptionnel
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des opérations efficaces et efficientes
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un capital et des liquidités forts
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une politique de prêt prudente
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une discipline stricte dans nos dépenses
Gestion
Connectés avec nos clients, les communautés et les uns avec les autres
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Un management proactif et dynamique à tous les niveaux
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Déléguer avec responsabilité au bon moment et aux bonnes personnes
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Une approche éthique et responsable de nos activités, qui intègre l’impact social et environnemental de nos décisions, notamment en matière de prêt et d’investissement. Un engagement pour le bien-être des communautés et de l’environnement